W dniach 17-18 września br. w Lublinie odbyło się szkolenie zorganizowane przez Komisję Krajową NSZZ „Solidarność”, w którym uczestniczyli członkowie „Solidarności” reprezentujący poszczególne sekretariaty branżowe (24 osoby).

Wydarzenie obejmowało zagadnienia z zakresu prawa pracy, dialogu społecznego i rokowań zbiorowych. Uczestnicy pogłębiali wiedzę na temat źródeł prawa pracy, roli układów zbiorowych, mechanizmów rozwiązywania sporów oraz funkcji związków zawodowych w ochronie praw pracowniczych.

Szczególny nacisk położono na doskonalenie technik negocjacyjnych oraz komunikacji. Omówione zostały metody negocjacyjne m.in. racjonalna perswazja, konsultacje, inspiracja, ingracjacja, apel osobisty, koalicje czy wymiana. Uczestnicy doskonalili w praktyce jak zarządzać procesem negocjacyjnym - od przygotowania i ustalania celów po skuteczne zamykanie rozmów.

Szkolenie miało charakter praktyczny, a jego celem było wzmocnienie kompetencji członków „Solidarności” w zakresie prowadzenia konstruktywnego dialogu społecznego z pracodawcą oraz skutecznej reprezentacji interesów pracowników, w świetle unijnej dyrektywy 2022/2041.