22 619 89 85
sekcja@pro.onet.pl
Ostatnio dodane
2 grudnia 2025 r. w Brukseli odbyło się posiedzenie Sekcji Kolejowej ETF gromadząc przedstawicieli związków zawodowych, ekspertów oraz reprezentantów instytucji europejskich. Spotkanie stanowiło okazję do wymiany poglądów na temat najważniejszych wyzwań oraz kierunków rozwoju sektora kolejowego, obejmując zarówno kwestie organizacyjne, jak i planowanie strategicznych działań na lata 2026–2027.
Posiedzenie rozpoczęło się od powitania uczestników oraz przyjęcia porządku obrad. Jednym z kluczowych punktów spotkania były wybory nowego komitetu sterującego. W wyniku głosowania jawnego wybrani zostali:
- Gerhard Tauchner – na przewodniczącego Sekcji Kolejnictwa ETF, zastępując Giorgio Tutiego, który objął funkcję prezesa ETF,
- Alice Gardella – na przedstawicielkę Młodych Pracowników Kolejowych ETF.
Pierwszą część wydarzenia zakończyły podziękowania poszczególnych członków związków zawodowych, odchodzącemu przewodniczącemu Giorgio Tutiemu za jego wieloletnią pracę na rzecz europejskich pracowników kolei. Podkreślono, że wybór nowego kierownictwa odbywa się w kluczowym momencie dla europejskiego sektora kolejowego, a Gerhard Tauchner wraz z zespołem mają pełnić istotną rolę w dalszej obronie interesów pracowników oraz kształtowaniu przyszłości transportu kolejowego na poziomie europejskim. Również wybór Alice Gardella daje nadzieję na większe zaangażowanie kobiet i młodzieży w związki zawodowe i będzie stanowił istotny elementem nowej siły.
Legitymacja NSZZ „Solidarność” trafiła właśnie do aplikacji mObywatel. Od teraz członkowie Związku będą mogli potwierdzać swoje uprawnienia i prawo do zniżek za pomocą cyfrowej wersji dokumentu w telefonie.
Krok w kierunku cyfryzacji Związku
Cyfrowa legitymacja NSZZ „Solidarność” w aplikacji mObywatel to dla nas kolejny krok w kierunku unowocześniania i cyfryzacji Związku. Sama aplikacja jest używana już przez ponad 10 milionów osób, więc jej obecność to również forma promocji Związku. Jeśli ktoś jest członkiem, ale nie ma jeszcze legitymacji, zobaczy informację o braku dostępu i być może właśnie to zmotywuje go do jej wyrobienia. A jeśli jeszcze nie należy do Solidarności – będzie to sygnał, że taki dokument istnieje, i że warto do Związku wstąpić – mówi Maciej Kłosiński, zastępca przewodniczącego Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”, który z ramienia Związku prowadził ten projekt.
Krajowy Sekretariat Transportowców NSZZ „Solidarność” wyraził poparcie dla inicjatywy zaproponowanej przez Panią Iwonę Blecharczyk oraz Pana Pawła Trębickiego, mającej na celu poprawę warunków pracy i odpoczynku kierowców ciężarówek w całej Europie.Z uznaniem przyjęliśmy fakt, że Krajowa Sekcja Drogownictwa i Transportu Drogowego NSZZ „Solidarność” już udzieliła poparcia projektowi „Duck”.
Jako organ koordynujący sektor transportowy w ramach naszego związku, traktujemy to poparcie jako naturalne przedłużenie naszego strategicznego zaangażowania na rzecz podnoszenia godności i bezpieczeństwa zawodowych kierowców.
Każda inicjatywa, która może poprawić warunki pracy i odpoczynku kierowców, zasługuje na nasze wsparcie.
Do pobrania:
fot. Freepik
W dniach 17-18 września br. w Lublinie odbyło się szkolenie zorganizowane przez Komisję Krajową NSZZ „Solidarność”, w którym uczestniczyli członkowie „Solidarności” reprezentujący poszczególne sekretariaty branżowe (24 osoby).
Wydarzenie obejmowało zagadnienia z zakresu prawa pracy, dialogu społecznego i rokowań zbiorowych. Uczestnicy pogłębiali wiedzę na temat źródeł prawa pracy, roli układów zbiorowych, mechanizmów rozwiązywania sporów oraz funkcji związków zawodowych w ochronie praw pracowniczych.
Szczególny nacisk położono na doskonalenie technik negocjacyjnych oraz komunikacji. Omówione zostały metody negocjacyjne m.in. racjonalna perswazja, konsultacje, inspiracja, ingracjacja, apel osobisty, koalicje czy wymiana. Uczestnicy doskonalili w praktyce jak zarządzać procesem negocjacyjnym - od przygotowania i ustalania celów po skuteczne zamykanie rozmów.
Szkolenie miało charakter praktyczny, a jego celem było wzmocnienie kompetencji członków „Solidarności” w zakresie prowadzenia konstruktywnego dialogu społecznego z pracodawcą oraz skutecznej reprezentacji interesów pracowników, w świetle unijnej dyrektywy 2022/2041.